Riconoscimento della qualifica di Dirigente nel ricorso incardinato per riconoscimento qualifica e differenze retributive.   

Redazione e positiva conclusione di accordo di risoluzione, in lingua inglese, di un preminente contratto di lavoro. 

Accertamento giudiziale della validità di un patto di non concorrenza in favore della società datrice di lavoro.    

Reintegra del lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto previa  dimostrazione della responsabilità del datore di lavoro per l’insorgere della malattia professionale.

Risarcimento del lavoratore per licenziamento illegittimo a seguito di provvedimento disciplinare abnorme.

Accordo stragiudiziale per la modifica delle condizioni di lavoro con “accomodamenti ragionevoli” in favore del dipendente. 

Riconoscimento delle differenze retributive a seguito della dimostrazione del livello effettivo di inquadramento.